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CAPOFILA:

 

 

PARTNERS: 

 

APPREDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

 

Il contratto di apprendistato viene definito un “contratto a causa mista” in quanto prevede che, accanto all'attività di lavoro vera e propria, l’azienda si impegni a fornire all’apprendista la formazione necessaria per ottenere la qualifica per la quale è stato assunto. In riferimento a quanto definito sopra, la legge 196/97 e il successivo decreto del Presidente della Giunta Regionale, del 2 febbraio 2005 n.22/R, le aziende hanno l’obbligo di far partecipare il proprio apprendista ad un percorso di formazione esterna all’impresa durante il normale orario di lavoro. La formazione rappresenta, pertanto, un’opportunità di crescita professionale sia per l’azienda che per l’apprendista. I destinatari degli interventi formativi sono tutti gli apprendisti assunti, dal 26 aprile 2012, con contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, ai sensi del D.lgs n.167 del 14/09/2011 e del Regolamento n. 47/R del 2003 e s.m.i. e di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Possono accedere a questa tipologia di apprendistato anche diciassettenni, se hanno assolto il diritto- dovere all’istruzione e formazione conseguendo un titolo di qualifica o di diploma. 

La formazione può avere inizio nel momento in cui l’Amministrazione provinciale finanzia, tramite voucher inviato al lavoratore apprendista, il percorso formativo. La regione Toscana ha conferito l’erogazione dei corsi per tutta la provincia a Formetica in partenariato con: per la Versilia ( IAL Toscana, IMOFOR Toscana, Scuola Edile Lucchese, Per-Corso, IPSSAR G.Marconi di Viareggio); per la Valle del Serchio ( Enfap Toscana, Per-Corso, Scuola Edile Lucchese, Ial Toscana, ISI Simoni – Castelnuovo di Garfagnana, ISI BARGA) per la piana di Lucca ( Fondazione Campus, Ial Toscana, IMOFOR Toscana, IPSIA G.Giorgi, Per- Corso, Smile Toscana, Scuola Edile Toscana); Nella logica di costruire un’offerta formativa che risponda alle reali esigenze delle aziende del territorio FORMETICA in qualità di capofila dell’ATS ha ideato un percorso formativo con metodologie didattiche che privilegiano le tecniche attive in grado di coinvolgere il gruppo classe in modo costruttivo ed efficace. La qualità del percorso formativo è garantita dalla presenza continuativa di un tutor di aula.

Sei interessato? Cosa aspetti? Non perdere questa occasione,